Los centros de formación laboral de Mar del Plata y la región cuentan con una amplia oferta de capacitación para el trabajo. Durante una muestra realizada en ADUM, diez centros compartieron sus propuestas y desarrollaron talleres prácticos para que los asistentes pudieran conocer de cerca las actividades que se llevan adelante en cada institución.
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La jornada reunió experiencias de distintas áreas, con demostraciones de impresión en serigrafía y en 3D, degustaciones y actividades vinculadas a la producción radial, entre otras propuestas. El encuentro también permitió fortalecer los vínculos entre docentes, estudiantes e instituciones.
Arista destacó el compromiso de quienes integran los centros y definió su funcionamiento como el de “una gran familia”.
Una oferta de 454 cursos
Arista informó que, para el ciclo lectivo 2026, se planificaron 454 cursos de capacitación en la región. Las propuestas tienen distintas duraciones: algunas son anuales, otras cuatrimestrales o bimestrales, y también existen capacitaciones más breves, de acuerdo con los contenidos y las áreas profesionales.
La coordinadora explicó que uno de los aspectos más importantes del sistema es el trabajo articulado entre los centros. Cuando una institución no cuenta con las herramientas, los insumos o los espacios necesarios para desarrollar un curso, puede recurrir a otra que los facilite. De esta manera, las capacitaciones pueden llevarse adelante allí donde existen las necesidades, sin quedar limitadas a las sedes habituales.
Esta articulación también se extiende a centros de formación profesional, sindicatos, organizaciones no gubernamentales y otras entidades. Entre los espacios mencionados se encuentran UOCRA, SMATA, UGRa, CTA y el Sindicato de Empleados de Comercio.
Acercar la formación a los barrios
En una ciudad atravesada por dificultades laborales, la formación profesional representa una herramienta para ampliar las oportunidades de inserción en el mundo del trabajo.
Arista señaló que el objetivo es desplegar las propuestas en el territorio, identificar las necesidades de cada sector y ofrecer capacitaciones que respondan a las demandas existentes.
En ese sentido, explicó que se está trabajando para ampliar la presencia en la zona norte de Mar del Plata, donde las dificultades del transporte público pueden convertirse en un obstáculo para asistir a los cursos, incluso cuando los estudiantes cuentan con boleto estudiantil gratuito.
En la zona sur ya se desarrollan actividades en sectores como Estación Chapadmalal y el barrio Acantilados. Para el próximo año, la intención es profundizar el trabajo en la zona norte y avanzar también hacia el oeste de la ciudad, mediante la búsqueda de sedes y la identificación de las necesidades de capacitación.
Formación laboral en contextos de encierro
Otro de los ejes destacados durante la entrevista fue la formación de personas privadas de su libertad. Las capacitaciones se desarrollan en distintas unidades del Complejo Penitenciario de Batán, entre ellas las unidades 15 y 50, la Alcaidía 44 y el centro de menores conocido como “Batancito”.
Arista remarcó que estas propuestas permiten adquirir conocimientos técnicos, aprovechar el tiempo de permanencia en las instituciones y construir herramientas para una futura reinserción social y laboral.
Además de los contenidos específicos, destacó la importancia de recuperar la confianza y la autoestima de los participantes, ayudándolos a reconocer sus capacidades y a proyectar nuevas oportunidades para cuando regresen al medio libre.
Cursos sin arancel y certificaciones oficiales
La coordinadora aclaró que las capacitaciones no tienen arancel y que cuentan con certificaciones oficiales, respaldadas por la Dirección General de Cultura y Educación y el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Las certificaciones permiten acreditar los conocimientos adquiridos e incorporarlos al currículum laboral. En determinadas áreas, como gastronomía, turismo y hotelería, algunas certificaciones pueden obtener además validaciones internacionales.
Arista mencionó también experiencias de estudiantes que, tras capacitarse, lograron insertarse laboralmente en concesionarias, talleres y otros ámbitos, incluso fuera del país.
Una muestra que puso en valor el trabajo colectivo
La jornada realizada en ADUM permitió no solo difundir la oferta educativa y las fechas de inscripción para el ciclo lectivo 2027, sino también acercar a los visitantes a las prácticas concretas de cada especialidad.
La coordinadora agradeció el compromiso de los centros, instructores y estudiantes que participaron en la organización y el desarrollo de las actividades. La propuesta buscó que quienes recorrieran la muestra se llevaran información sobre las alternativas de formación y, al mismo tiempo, una experiencia práctica de lo que se aprende en cada institución.
Con una oferta de cientos de cursos, certificaciones oficiales y un trabajo que busca extenderse a distintos barrios, los centros de formación laboral constituyen una herramienta fundamental para acercar conocimientos, desarrollar capacidades y ampliar las posibilidades de acceso al trabajo en Mar del Plata y la región.
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